收获一套盈利系统，投资视角、经营高度，揭秘企业做大做强的内在逻辑 收获一种格局思维，落地战略、提高业绩，会运用战略地图解码策略路径 收获一项绩效能力，丰富内核、事业升级，让战略绩效管...

随机 一堂课教你建立自己的【薪酬+绩效】体系，一套企业与员工的双赢选择 课程目录 [1]购买须知1.mp4 [2]第1集：薪酬总额生成基本方法：弹性法.mp4 [3]第2集：扩张期：保存量，促增量.mp4 [4]第...

许林芳《学会薪酬绩效》突破人效困境 课程内容目录： 第1集：薪酬总额生成基本方法：弹性法 第2集：扩张期：保存量，促增量 第3集：如何对人才进行精神激励？ 第4集：精神年度激励：荣誉体系 第...

51自学联盟分享【姚琼】互联网时代的新绩效管理 OKR敏捷绩效管理课程目录如下： 为什么，让全部管理者耗时耗力的绩效考核，却不能激发团队，而是沦为形式？ 为什么，员工明名师讲座听后感明完成...

名师讲座课程简介： 【薪酬结构】薪酬福利与员工激励 薪酬是成本，还是投资？ 给员工的福利待遇是否只是给钱办事”？ 如何发钱、发多少，才能平衡员工需要和公司长远发展的目标？ 薪酬福利和员...

通过自学联盟平台：陈昌锦《薪酬绩效操盘手》助力HR推动组织目标达成 培训课程视频内容介绍： 揭秘薪酬绩效操盘手的十大模型，让一部分HR先成为组织的推动力：通过课程能够帮助大家在公司直接进...

【OKR工作法】助力企业高绩效管理讲座课程简介： 月底了，你的KPI 达成了吗？ 受到疫情影响，一切都变了，之前制定的KPI 仿佛成了一纸空谈。员工头秃、hr 也惆怅，绩效到底要怎么考核才能大家都...

通过自学联盟平台：OKR《组织敏捷目标和绩效管理》带你搞懂OKR培训课程内容介绍： 说起 OKR 你肯定不陌生，很多互联网大厂，比如京东、百度、字节跳动、快手等，都用它来目标管理和绩效考核，帮...