排序
许林芳・学会薪酬绩效 突破人效困境
一堂课教你建立自己的【薪酬+绩效】体系,一套企业与员工的双赢选择 你将获得 1.管理者没概念,无抓手一堂课建立【薪酬绩效】全景框架 2.不再用真金白银走弯路堂课掌握【薪酬绩效】常见误区名师...
《ODM战略绩效》收获一套盈利系统、格局思维、绩效能力
通过自学联盟平台:《ODM战略绩效》收获一套盈利系统、格局思维、绩效能力 课程视频内容介绍: 学习收获: 1.收获一套盈利系统、格局思维、绩效能力 2绩效管理包括哪些内容.收获一套盈利系统 ,...
绩效增长官-第1期驱动绩效操盘手,26天教会你构建绩效
帮助中高层管理者成长为高绩效教练,能够带领并激活团队,实现绩效增长! 课程目录 01.第一讲:高绩效文化——绩效管理全景图.mp4 02.第二讲:战略解码:战略解码清晰描述战略,形成公司级目标...
《ODM战略绩效23讲录播微课》收获一套盈利系统、格局
收获一套盈利系统,投资视角、经营高度,揭秘企业做大做强的内在逻辑 收获一种格局思维,落地战略、提高业绩,会运用战略地图解码策略路径 收获一项绩效能力,丰富内核、事业升级,让战略绩效管...
许林芳《学会薪酬绩效 突破人效困境》私房课
随机 一堂课教你建立自己的【薪酬+绩效】体系,一套企业与员工的双赢选择 课程目录 [1]购买须知1.mp4 [2]第1集:薪酬总额生成基本方法:弹性法.mp4 [3]第2集:扩张期:保存量,促增量.mp4 [4]第...
许林芳《学会薪酬绩效》突破人效困境
许林芳《学会薪酬绩效》突破人效困境 课程内容目录: 第1集:薪酬总额生成基本方法:弹性法 第2集:扩张期:保存量,促增量 第3集:如何对人才进行精神激励? 第4集:精神年度激励:荣誉体系 第...
【姚琼】互联网时代的新绩效管理 OKR敏捷绩效管理
51自学联盟分享【姚琼】互联网时代的新绩效管理 OKR敏捷绩效管理课程目录如下: 为什么,让全部管理者耗时耗力的绩效考核,却不能激发团队,而是沦为形式? 为什么,员工明名师讲座听后感明完成...
【薪酬结构】薪酬福利与员工激励
名师讲座课程简介: 【薪酬结构】薪酬福利与员工激励 薪酬是成本,还是投资? 给员工的福利待遇是否只是给钱办事”? 如何发钱、发多少,才能平衡员工需要和公司长远发展的目标? 薪酬福利和员...
课程资源搜索