人力资源职业经理人（HRPM）

51自学联盟分享人力资源职业经理人（HRPM）课程目录如下：

《人力资源职业经理人(HRP M)》价值：1598元，导师：白睿(组织发展总监)、夏国玮、战狼先生陈昌锦、90后员工关系专家陈人力管理资源豪、廖雁、曹锋、吴西楚、徐渤bobo、海儿丁晓人力管理6大模块内容文等。人力资源职业经理人认证班，从精通到资深，实现60天迅速从HR主管进阶HRD的华丽转身。

HRPM课件1-3套.zip

H名师讲座主持稿RPM课件4-6名师讲座心得体会套.zip

HRPM课件7-8套.zip

HRPM课件9-10套.zip

课件

01-这些企业战略类型，你都懂吗？.mp4

02-企业战略分析工具及运用举例.mp4

03-企业战略与人力资源战略框架共人力管理软件演（上）.mp4

04-企人力管理制度业战略与人力资源名师讲座心得体会战略框架共演（下）.人力管理资源mp4

05-战略性人资规划的内容设计与工具方法.mp4

06-七招教你设计战略性人力资源规划.mp4

07-人力管理资源师如何搭建基于战略的人力资源管理系统.mp4

08-编制人力资源年度计划.mp4

09-面试官VS招聘官，有何区别？.mp4

10-打破传统思维模式做招人力管理软件聘.mp4

11-人才库管理名师讲座网与人名师讲座美篇才地图.mp4

12-VUCA破解及招聘思维突破.mp4

13-岗位胜任力模型搭建技巧.mp4

14-如何运营企业招聘实操体系.mp4

15-如何编写招聘用工计划.mp4

16-常见高级人才测评方法应用.mp4

17-年薪百万的OD是如何炼成的？.mp4

18-这样开展工作，你也能成为.mp4

19-基于组织效能提升的结构优化.mp4

20-九种组织形式各显其能.mp4

21-七步搞定人员编制&预算设计.mp4

22-企业职业发展名师讲座记录表体系的搭建.mp4

23-如何做好人才盘点.mp小学数学名师讲座4

24-人才梯队建设1：管理梯队.mp4

25-人才梯队建设2：高潜人才.mp4

26-人才梯队建设3：关键岗人力管理师位.mp4

27-人才梯队建设4：接班人继任计划.mp4

28-年度培训计划到底有多难？.mp4

29-四个来源小学数学名师讲座提取培训需求&调研分析（上）.mp4

30-四个来源提取培训需求&调研分析（下）.mp4

31-如何设定正确的培训目标.mp4

32-培训内容设计及培训方式匹配化.mp4

33-培训资源整合及合理名师讲座心得体会的评估方式.mp4

34-培训预算科学预测人力资源管理系统及案例解析.mp4

35-绩效如何做好日常运营和管理.mp4

36-做好绩效考核小学数学名师讲座的五个实施流程.mp人力管理软件4

37-六个人力管理6大模块内容角度全面应用绩效结果.mp4

38-基于绩效表现的绩效改进设计.mp4

39-搭建基于绩效的员工人力管理师激励体系.mp4名师讲座网

40-搭建绩效管理体系的四个维度.mp4

41-六步带你搭建绩效人力管理师体系（案例）.mp4

42-如何写好年度绩效报告？.名师讲座记录表mp4

43-如何做好岗位价值评估？.mp4

44-五个步骤搞定薪酬调研.m名师讲座网p4

45-如何设计出老板喜欢的薪酬结构.mp4

46-薪酬设计的3-5名师讲座网站官网-2原则和2-3-4陷阱.mp4

47-根据企业业绩进行人力成本优化.mp名师讲座记录表4

48-薪酬体系整体名师讲座美篇设计的五个维度.mp4

49名师讲座主持词开场白和结束语-薪酬奖金提成模式的解决方案.mp4

50-五步带名师讲座主持稿你解析薪酬变革（案例）.mp4

51-企业员工手人力管理软件册编制实操解析.mp4

52-员工关怀（上）：员工关怀.mp4

53-员工关怀（下）：压力与心态管理.mp4

54-企业合规用工需要多少成本？.mp4

55-企业违规用工存在哪些风险？.mp4

56-企业实现合规用人力管理软件工的路径人力管理师选择.mp4

57-如何用好入职前的面试、体检与背调.mp4

58-如何使试用期录用条件发挥最大作用？.mp4

59-区分保密协议和竞业限制协议.mp4

60-薪酬与绩效管理制度的人力管理咨询注意事项.mp4

61-个人薪酬架构中涉及人力管理师到的法律规定.mp4

62-如何合规降低社会保险的刚性支出.mp4名师讲座记录表

63-劳动名师讲座主持词开场白和结束语合同的终止 – 企业风险的开始.mp4

64-如何定制完整的解雇终止流程与文件？.mp4人力管理制度

65-搭建人力资源数据化思维.m小学数学名师讲座p4

66-如何做好员工领导力的评估？.mp4

67-管理者领导力的四大修炼名师讲座记录（上）.mp4名师讲座记录

68-管人力管理6大模块内容理者领导力的四大修炼（下）.mp4

69-HR应该掌握什么样的财务思维.mp4

70-HR必知的那些基本财务知识.mp4

71-HR如何读懂基本财务报表.mp4

72-从成本三大视角理解财务核心指标.mp4

73-教你规避常见的财务思维误区.mp4

7人力管理资源师4-HRD必备进阶思维（上）.mp4

75-HRD必备进阶思维（下）.mp4

76-HR如何让年终总结成为晋升利器（上）.mp4

77-HR如何让年终总结成为晋升利器（下）.mp4名师讲座主持稿

78-润物细无声：文化范例与U型曲线.mp4

79-文化建设：文化整合名师讲座主持稿与路径选择.mp4

80-文化落地：三大关键七个步骤.mp4

81-文化传播：广为流传的企业文化.mp4人力管理6大模块内容

82-做好工作汇报事半功倍.mp4

83-掌握工作汇报技巧更高效.mp4

84-如何准备工作汇报的内容？.mp4

85-三能HR之能写：被逼无奈还是提前准备？.mp4

86-三能HR之能讲：过去的成绩能否代表未来？.mp4

87-三能HR之能谈：优秀企业到底需要什么人力管理师证书报考条件样的HR？.mp4

88-职涯规划名师讲座记录：你想干什么能干什么？.mp4

8人力管理咨询9-职涯规划：你有多少工具规划几个步骤？.名师讲座美篇mp4

90-职涯规划：读不在三更五鼓，功只怕一曝十寒.mp4

91-如何使用信息化工具快速处理薪酬基础工作.mp4

92-信息化时代下如何高效招聘.mp4

93-信息化时代下如何高效开展培训.mp4