胡渐彪&黄执中-不用很会说话也能成功说服 表达学院课程

胡渐彪&黄执中-不用很会说话也能成功说服 表达学院课程课程介绍：

胡渐彪&黄执中-不用很会说话也能成功说服 表达学院课程 [视频]
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学「胡渐彪辩论说服」，你可以学会什么？

——覆盖短期、中期、长期的全面成长

只要我们把「说服」进行拆解，就会发现说服其教育培训课程合作协议范本实就是分析对象、挖掘需求、提出准确方案、激励对方做胡渐彪辩论赛出行动的过程。这些拆解后的能力，哪一项不是职场人必备的技能？想要在生活中进行有质量的沟通，又可以不学会哪一个技能？

直白地说，通过课程，我们想带给你以下的改变：

短期目标：解决你遇到最困扰的说服困境。搞定大单、争取到资源、推进重要项目等。

中期目标：让你培养新的沟通课后感想说服习惯，渐进式地改掉说服时的错误动作，让人更愿意听你说话。

长期目标：建立受人信任的特质。激励课程开场ppt根据你的风格，调整出说服的个人特色，让人信任且喜欢听你说。

课程从「说服谁」出发，从三个大维度，到七个小分类，详细拆解了不同用户所处的状黄执中课程平台态成长课堂的收获和对应的需求，从根本避免无效说服；

接着讲「说服什么」，说服的目标，只有成交吗？不是。这一块课程，对应不同状态的用户，拆解出应该采取的策略，让你不再用一种套路应对千万种不同的状况劳动技能课，找到各种情境下的最优解；

最后再讲「怎么说服」，深入解析「说服三元素」，从根本上加强能成功说服激励课程的总结的特质，并讲述「互惠法则」、「诉诸自我证明」、「高低球法则」等方法，和方法的操作细节，让学员在实操时有确实的抓手，顺利完成说服。

课程目录：

00-技能课及其目的与任务1黄执中学长成长课堂的收获 进组答疑 6.13 上.mp4

00-2黄执中学长 进组答疑 6.13 下.mp3

00-3黄执中学长 进组答疑 6.14.mp4

01 7月11号上午1.mp4

02 7月11号上午2.mp4

03 7月11号上午3.mp4

04 7月11号下午.mp4

05 7月12号上午1.mp4

06 7月12号上午2.mp4

07 7月12号上午3.mp4

08 7月需求课程思政12号下午.mp4