绩效管理 第4页
【薪酬结构】薪酬福利与员工激励-51自学联盟

【薪酬结构】薪酬福利与员工激励

名师讲座课程简介: 【薪酬结构】薪酬福利与员工激励 薪酬是成本,还是投资? 给员工的福利待遇是否只是给钱办事”? 如何发钱、发多少,才能平衡员工需要和公司长远发展的目标? 薪酬福利和员...
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【姚琼】互联网时代的新绩效管理 OKR敏捷绩效管理-51自学联盟

【姚琼】互联网时代的新绩效管理 OKR敏捷绩效管理

51自学联盟分享【姚琼】互联网时代的新绩效管理 OKR敏捷绩效管理课程目录如下: 为什么,让全部管理者耗时耗力的绩效考核,却不能激发团队,而是沦为形式? 为什么,员工明名师讲座听后感明完成...
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让团队完成目标的绩效管理机制,团队持续增长,一定是靠管-51自学联盟

让团队完成目标的绩效管理机制,团队持续增长,一定是靠管

3步达成目标?? ?4大面谈策略?? ?5种管理工具 课程大纲 模块一绩效管理中的五大典型误区 公司什么时候需要绩效管理?绩效管理失效的原因 怎么确定绩效目绩效管理与绩效考核的区别有哪些的?绩效的...
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绩效考核 销售部门的绩效与激励管理-51自学联盟

绩效考核 销售部门的绩效与激励管理

销售部门的绩效考核看似简单,实际很有学问。不同行业的销售部门,薪酬结构设计与绩效考核方式都各...
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【绩效创新】互联网时代的新绩效管理-51自学联盟

【绩效创新】互联网时代的新绩效管理

51自学联盟分享【绩效创新】互联网时代的新绩效管理课程目录如下: 【绩效创新】互联网时代的新绩效管理 绩效管理是企业人力资源管理工作中一项重要的基础环节,企业开展绩绩效管理工具效管理名...
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王鹏程:24节效率翻倍课,告别拖延,掌控事业与生活-51自学联盟

王鹏程:24节效率翻倍课,告别拖延,掌控事业与生活

21套工具16个效率模型,彻底告别低效与瞎忙活,活出潇洒与从容 课程目录: 01发刊词:赶走...
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许林芳《学会薪酬绩效》突破人效困境-51自学联盟

许林芳《学会薪酬绩效》突破人效困境

许林芳《学会薪酬绩效》突破人效困境 课程内容目录: 第1集:薪酬总额生成基本方法:弹性法 第2集:扩张期:保存量,促增量 第3集:如何对人才进行精神激励? 第4集:精神年度激励:荣誉体系 第...
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许林芳《学会薪酬绩效 突破人效困境》私房课-51自学联盟

许林芳《学会薪酬绩效 突破人效困境》私房课

随机 一堂课教你建立自己的【薪酬+绩效】体系,一套企业与员工的双赢选择 课程目录 [1]购买须知1.mp4 [2]第1集:薪酬总额生成基本方法:弹性法.mp4 [3]第2集:扩张期:保存量,促增量.mp4 [4]第...
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