说起 OKR 你肯定不陌生，很多互联网大厂，比如京东、百度、字节跳动、快手等，都用它来目标管理和绩效考核，帮助团队聚焦目标，提高效率。 听起来 OKR 的目标管理法好处多多，但在实际场景...

随机 一堂课教你建立自己的【薪酬+绩效】体系，一套企业与员工的双赢选择 课程目录 [1]购买须知1.mp4 [2]第1集：薪酬总额生成基本方法：弹性法.mp4 [3]第2集：扩张期：保存量，促增量.mp4 [4]第...

名师讲座课程简介： 【薪酬结构】薪酬福利与员工激励 薪酬是成本，还是投资？ 给员工的福利待遇是否只是给钱办事”？ 如何发钱、发多少，才能平衡员工需要和公司长远发展的目标？ 薪酬福利和员...

51自学联盟分享【姚琼】互联网时代的新绩效管理 OKR敏捷绩效管理课程目录如下： 为什么，让全部管理者耗时耗力的绩效考核，却不能激发团队，而是沦为形式？ 为什么，员工明名师讲座听后感明完成...

3步达成目标?? ?4大面谈策略?? ?5种管理工具 课程大纲 模块一绩效管理中的五大典型误区 公司什么时候需要绩效管理?绩效管理失效的原因 怎么确定绩效目绩效管理与绩效考核的区别有哪些的?绩效的...

销售部门的绩效考核看似简单，实际很有学问。不同行业的销售部门，薪酬结构设计与绩效考核方式都各...

51自学联盟分享【绩效创新】互联网时代的新绩效管理课程目录如下： 【绩效创新】互联网时代的新绩效管理 绩效管理是企业人力资源管理工作中一项重要的基础环节,企业开展绩绩效管理工具效管理名...

21套工具16个效率模型，彻底告别低效与瞎忙活，活出潇洒与从容 课程目录： 01发刊词：赶走...