排序
王新宇让团队完成目标的绩效管理机制
3步达成目标 4大面谈策略 5种管理工具 销售业绩突增,多少靠点运气 团队持续增长一定是靠管理 基于人性、管控绩效,锻造持续打胜仗的团队 在不确定性的时代打绩效管理与绩效考核的区别有哪些...
许林芳・学会薪酬绩效 突破人效困境
一堂课教你建立自己的【薪酬+绩效】体系,一套企业与员工的双赢选择 你将获得 1.管理者没概念,无抓手一堂课建立【薪酬绩效】全景框架 2.不再用真金白银走弯路堂课掌握【薪酬绩效】绩效管理工具...
许林芳《学会薪酬绩效》突破人效困境
许林芳《学会薪酬绩效》突破人效困境 课程内容目录: 第1集:薪酬总额生成基本方法:弹性法 第2集:扩张期:保存量,促增量 第3集:如何对人才进行精神激励? 第4集:精神年度激励:荣誉体系 第...
【姚琼】互联网时代的新绩效管理 OKR敏捷绩效管理
51自学联盟分享【姚琼】互联网时代的新绩效管理 OKR敏捷绩效管理课程目录如下: 为什么,让全部管理者耗时耗力的绩效考核,却不能激发团队,而是沦为形式? 为什么,员工明名师讲座听后感明完成...
【绩效创新】互联网时代的新绩效管理
51自学联盟分享【绩效创新】互联网时代的新绩效管理课程目录如下: 【绩效创新】互联网时代的新绩效管理 绩效管理是企业人力资源管理工作中一项重要的基础环节,企业开展绩绩效管理工具效管理质...
张智刚《绩效诊断箱——未达成绩效如何改进》
51自学联盟分享张智刚《绩效诊断箱——未达成绩效如何改进》课程目录如下: 适用学员 中小餐饮企业老板、连锁餐饮企业人力资源负责人 1.绩效管理基础 1.绩绩效管理的六个步骤效管理简述 .m名师...
【薪酬结构】薪酬福利与员工激励
名师讲座课程简介: 【薪酬结构】薪酬福利与员工激励 薪酬是成本,还是投资? 给员工的福利待遇是否只是给钱办事”? 如何发钱、发多少,才能平衡员工需要和公司长远发展的目标? 薪酬福利和员...
陈昌锦《薪酬绩效操盘手》助力HR推动组织目标达成
通过自学联盟平台:陈昌锦《薪酬绩效操盘手》助力HR推动组织目标达成 培训课程视频内容介绍: 揭秘薪酬绩效操盘手的十大模型,让一部分HR先成为组织的推动力:通过课程能够帮助大家在公司直接进...
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