曾仕强《中国式职场关系》让领导赏识你 信任你 提拔你

通过自学联盟平台：曾仕强《中国式职场关系》让领导赏识你 信任你 提拔你 视频讲座内容介绍：

中国式管理之父曾仕强：14节职场关系课，轻松让领导赏识你、信任你、提拔你。

你将获得：读懂领导心思，果断抓住机会，避免碰触红线，提升办事能力

适用人群：看个人发展的英文不透职场内涵、处理不好与领导关系的人个人发展规划简短，刚毕业或刚入职、职场关系中总吃亏的小白，不擅长平衡关系、对人际关系交往彷徨个人发展规划教师焦虑的人，期待被上下认同、却又害怕过度表现的中层，想在关系中受益、能从容应对的所有职场人。

曾仕强《中国式职场关系》让领导赏识你 信任你 提拔你 课程内容目录：

第1课 年轻人，你要不要选“老板”?这样做会比较好混_.mp4

第2课 让领导信任有诀窍，拥有这3种心态，成为心腹很简单.mp4

第3课 谁说老个人发展现状分析优势与不足板和个人发展计划员工是天敌?这样磨合关系亲密融洽.mp4

第4课 领导给你很多工作，是负担还是机会?上司最怕你这个人发展目标样想.mp4

第5课 曾仕强忠告：下班后加班汇报个人发展规划简短，助你尽早成重要成员.mp4

第6课 会来事的人，这样向老板提建议，把个人发展现状分析优势与不足握这三点有用.mp4

第7课 要想给领导面子，这2件事不要碰，容易给自己挖坑.mp4

第8课 维持个人发展现状分析优势与不足合理的不平等，上下关系更和谐，不然吃哑巴亏.mp4

第9课 和领导关个人发展计划IDP系再好，这事也不能做，但“拒绝”有技巧.mp4

第10课 顶撞是刺向上司的刀，聪明人都这样平衡关系.mp4

第11课 比厚黑学高明个人发展规划简短太多!职场成功正道，越早知道越好.mp4

第12课 抱个人发展规划教师怨老板最个人发展目标没用，个人发展和国家发展的关系想要跃迁式成长，请谨记这一点.mp4

第13课 吃亏是福个人发展规划教师?三点搭建“成长圈”，让周围人支持你.mp4

第14课 职场中的“安全距离”很玄妙，这样做不易惹祸上身.mp4