HR玩转Excel日常实务篇HR全流程综合实战课程

作为从事HR工作的您，是否有如下困惑:

数据组织杂乱无章、格式混乱，无法有效完成数据的分析处理;

面对领导要求的各种分析要求、关联部门门的各种信息调查，无从下手;

没有掌握相关的方法，疲于应对各种报表的制作，费时费力;

分析数据统计出沟通技巧包括下列哪些来后，报告提交往往需要合适的图表来展现，缺乏图表知识及构图能力。

本课程凝结了讲师13年500强、大型制造型企业HR实务管企业管理服务包括哪些内容理经验，将其与数据信息化管理完美融化。学到的不仅仅是Excel。

与此同时，通过课程的学习与练习，能全方位的get到实用高效的Exce|技能、轻松应对工作中各项挑战，更重要的是，在不断的学习积累中，掌握了数据管理的思路和方法，使我们在以后的职场中长期受益。

课程目录：

第00章：这门课程有什么特色？

第0章 内容介绍.mp4

第1章 建立完善的员工信息数据表 – 内容介绍.mp4

第2章 高效的HR日常数据统计 – 内容介绍.mp4

第3章运营推广公司 高效劳动合同及试用期数据管理 – 内容介绍.mp4

第4章 批量制作HR相关文档 – 内容介绍.mp4

第5章 HR常用函数及实战流量获客三种核心模式案例 – 内容介绍.mp4

第6章 全方位人力资源现状数据报告 – 内容介绍.mp4

第7章 培训与开发数据管理 – 内容介绍.m职场提升有哪些方面内容p4

第8章 绩效考核数据销售转化率管理 – 内容介绍.mp4

第9章 招聘数据管团队管理能力包括哪些方面理 – 内容介绍.mp4

第01章：建立完善的员工信息数据表

第1章-001-如何建立完善的人事数据表.mp4

第1章-002-创建完善的人事数据流量获客什么意思表（1）.mp4

第1章-002-创建完善的人事数据表（2）.m市场营销专业p4

第1章-002-创建完善的人事数据表（3）.mp4

第02章：高效的HR日常数据统计

第2章-001-快速完成员工信息相关统计（1）.管理课程mp4

第2章-002-快速完成员工信息相关统计（2）.mp4

第2章-003-快速做成某制造部沟通技巧门各组织职场提升有哪些方面内容别人员及人力成本统计.mp4

第2章-004-市场营销专业主要学什么快速完成2012-2013年各部门人简述怎么进行微博运营推广员流动统计.电子商务综合实训与竞赛网店运营推广mp4

第2章-005-快速统计员工最近12个月绩效.mp4沟通技巧包括下列哪些

第2章-006-快速作成特定日期奖金支付报表.mp4

第2章-007-快职场提升攻略速统计员工绩效分布占比.mp4

第2章-008-快速统计部门内员工绩效考核排名.mp4

第2章-009-基于员工信息表创建一系列数据统计模板.mp4

第03章：高效劳动合同及试用期数据管理

第3章-001-试用期数据管理及提取生日员工名单市场营销专业.mp4

第3章-002-高效劳动合同数据管理（1）沟通技巧书籍.mp4

第3章-003-高效劳动合同数据销售转化率管理（2）实战课堂.mp4

第3章-004-劳动合同续签管理及创建续签团队管理能力包括哪些方面联络分部门打印模板.mp4

第04章：批量制作HR相关文档

第4章-001-批量制作任命书并拆分为独立文沟通技巧包括下列哪些档.mp4

第4章-002-批量打印劳动合同终止通知单.mp4

第4章-004-邮市场营销专业学什么件合并后文档的使用.mp4

第4章-003-批量制作带照片的上岗证.mp4

第05章：HR常销售转化率怎么算公式用函数及实战案例

第5章-001-理解单元格引用.mp4

第5章-002-计算销售转化率怎么算特殊岗位津贴、工龄津贴(逻辑函数).mp4

第5章-003-社保公积金计算时常见舍入问题（数学函数）.mp4

第5章企业管理公司-004-常用文本函数(修正工号格式　提取出生日期　拆分团队管理的五大核心要素身份证号　多单元格内容合并).mp4

第5章-005沟通技巧包括下列哪些-Vlookup函数精确查找员工信息.mp4

第获客引流是什么意思5章-006-Vlookup函数错误原因及解决方案.mp4

第5章-007-Vlookup函数模糊查找用法(取年龄分段、计算工龄津贴、市场营销专业学什么合并单元格空白管理课程培训数据填充).mp4

第5章-008-Match函数精确查找用法.mp4

第5章-009-根据等级与对应薪档匹配系数　根据组织架构提获客引流是什么意思取最后一级部门(Index).mp4

第5章-010-多条件匹配调薪系数简述怎么进行微博运营推广.mp4

第5章-011-复杂情况下岗位系数匹配.mp4

第5章-012-Offset函数（动态引用区域　创建二级下拉菜单）.mp4

第5章-013-HR相关常用日期函获客成本越来越高流量红利数.mp4

第5章-014-计算员工总发薪月数、员工司龄及入职前工作年限.mp4如何管理好自己团队

第5章-015-根据出差起止日期计算其中工作日数.mp4

第5章-016-多条件计数及求和(Ifs类函数)应用-统计员工基础数据.mp4

第5章-017-合并职场提升攻略单元格数据报表如何添加汇总值.mp4

第06章：全方位人力资源现状数据报告

第6章-001-创建HR月报数据市场营销专业学什么统计模板（1）.mp4

第6章-002-创建HR月报数据统计模板（2）.mp4

第6章-003-人力资源现状盘点数据报告模板.mp4

第6章-004-创建月离职原因数据报告模板.mp4

第6章-005-创建各部门月离职多角度动态数据报告模板（1）.mp4

第流量获客成本6章-006-创建各部门月离职多角度动态数据报告模板(2).mp4

第6工商管理课程章-007-创建各部门月离职多角度职场提升自我动态数据市场营销属于哪个专业大类报告模板(3).mp4

第6章沟通技巧英语-008-创建全公司月离职多角度职场提升礼仪自我动态数据报告模板(1).mp4

第6章-009-创建全公司运营推广主要做什么月离职多角度动态数据报告经营管理培训课程模板(2).mp4

第07章：培训与开发数据管理

第7章-001-合理创建员工培训记录明细表及据此完成相关分析.mp4

第7章-002-合理创建员工培训记录明细表及据此完成相关分析(错误明细表的数据整理及创建正确的明细表）.mp4

第7章-003-合理创建员工沟通技巧包括下列哪些培训记录明细表及据此完成相关分析(创建联想式培训名称下商务管理课程拉选项）.mp4

第7章-004-合理创建员工培训记录明细表及据此完成相关分析(员工参训项目一览及各职级培训团队管理的核心三要素人数统计）.mp4

第运营推广工资一般多少7章-005-合理创建员工培训记录明细表及据此完成相关分析(年度培训项目实施数据统计）.mp4

第7章-006-合理创建员工培训记录明细表及据此完成相流量获客渠道关分析(快速制作员工年度培训档案）.mp4

第7章-007-根据培训报名销售转化率怎么算表自动生成沟通技巧培训签到表(透视表建模).mp4

第7章-008-根据培训报名表自动生成培训签到表(函职场提升的书数建模).mp4

第7章-009-返回员工近三年技能等级鉴定结果.mp4

第7章-010-根据岗位职责分析提取对应知识技能并创建评估模型案实战 教学例分享(背景介绍).mp4

第7章-011-根据岗位职责分析提取对应知识技能并创建评估模型案例分享(搭建知识技能总表思路点拔).mp4

第7章-012-根据岗位职责分析提取对应知识技能并创建评估模型案例分享(智能边框及自动编号)企业管理公司是干嘛的.mp4

第7章-013-根据岗位职责分析提取对应知识技能并创建评估模型案例分享(提职场提升攻略取已选技能及沟通技巧培训内容自动生成评估表).mp4

第7章-014-根据岗位职责分析提取对应知识技能并创建评估模型案例分享(评估结果设定).mp4

第7章-015-根据岗位职责分析提取对应知识技能并创建评估模型案例分享(生成评估报告).mp4

第08章：绩效考核数据管理

第8章-001-绩效考评结果数据企业管理表组织及常实战教学免费全文规统计.mp4

第8章-002-创建月度绩效考核数据可视化报告(整体思路及基础表搭建).mp4

第8章-003-创建月度绩效考核数据可视化报告(数据准备).mp4

第销售转化率怎么算公式8章-004-创建月度绩效考核数销售转化率多少算正常据可视化报告(数据可视化).mp4

第8章-005-创建月度绩效考核数据可视化报告(报告整合完善).mp4

第8章-006-2017年度绩效常规数据可视化报告(案例背景及数据格式转换).mp4

第8章-007-运营推广是做什么的2职场提升礼仪自我介绍017年度绩效常规数据可视化报告(数据准备1).mp4

第8章-008-2017年度绩效常规数据可视化报告(数据准备2).mp4

第8章-009-2017年度绩效常规数据可视化报沟通技巧包括下列哪些告职场提升必读的10本书( 可视化报告-高绩效产出比).mp4

第8章-010-2017年度绩效常规数据可视化报告( 可视化市场营销属于哪个大类报告-低绩效产出比及绩效率排名　绩效区间占比).mp4

第沟通技巧英语8章-011-2017年度绩效常规数据可视化报告( 可视化报告-各部门月均绩效对比及总数据报告).mp4

第09章：招聘数据管理

第流量获客什么意思9章-001-全方位招聘数据管理及数据报告(整体管理思路).mp4

第9章-002-全电子商务综合实训与竞赛网店运营推广方位招聘数据管理及数据报告(招聘申请汇总表搭建及后续应用).mp4

第9章-004-全方位招聘数据管理及数据报告(招聘成本表组织及数据报告整合).mp4

第9章-003-全方位招聘数据管理及数据报告(进入面试阶段应聘人员信息网络创业实战课程表搭建及后续应用).mp4

第9章-005-根据2017年绩效数据对招聘质量分析的思路.mp4

第10章：附赠直播课

01 建立完善的员工信息表及正确的数据组织方式.mp4

02 实务团队管理规划交流－全流程HR人员信息管理探讨.mp4

03 裁员相关实务.mp4

04 创建人力资源现状盘点及月离职原因数据报告.mp4

05 劳销售转化的技巧动合同履行中的解职场提升攻略除及终止实务讨论.mp4

06 邮件合并在HR中的典型应用.mp4

07 HR规章制度制定过程中的注意事项.mp4

08 Vlookup函数的各种用法及错误原因.mp4

09 制作培训计划表、跨年度职场提升攻略绩效数据提取以及人力成本分摊.mp4

10 员工信息管理以及招聘模块数据分析应该这样做.mp4

11 高效劳动合同职场提升必读的10本书实务管理、津贴计算以及匹配员工薪酬系数.mp4

课件