胡渐彪&黄执中『表达学院』不用很会说话，也能成功说服

学「说服」，你可以学会什么？

——覆盖短期、中期、长期的全面成长

只要我们把「说服」进行拆解，就会发现说服其实就是分析对象、挖掘需求、提出准确方案、激励对方做出行动的过程。这些表达学院,成功说服的句子拆解后的能力，哪一项不是职场人必备的技能？想要在生活中进行有质量的沟通，又可以不学会哪一个技能？

直白地说说服技巧的重要性，通过课程，我们想带给你以下的改变：

短期目标人际沟通与礼仪：解决你遇到最困扰的说服困境。搞定大单、争取到资源、推进重要项目等。

中期目标：让你培养新的说服习惯，渐进式地改掉说服时的错误动作，让人更愿意听你说话。

长期目标：建立受人信任人际沟通具有劝说的性质的特质。根据你的风格，调整出说服的个人特色，让人信任且喜欢听你说。

课程从「说服谁」出发，从三个大维度，到七个小分类，详细拆解了不同用户所处的状态和对应的需求，从根本说服应掌握哪些技巧避免无效说服；

接着讲「说服什么」，说服的目标，只有成交吗？不是。这一块课程，对应不同状态的用户，拆解出应该采取的策略，让你不再用一种套路应对千万种不同的状况，找到各种情境下的最优解；

最后再讲「怎么说服沟通包含哪三个部分」，深入解析「说服三元素」，从根本上加强能成功说服的特质，并讲述「互惠法则」、「诉诸自我证明」、「高低球沟通技巧和方法培训法则」等方法，和方法的操作细节，让学沟通100营业厅员在实操时有确实的抓手，顺利表达学院怎样完成说服。

课程目录

00-沟通包含哪三个部分1黄执中学长 进组答疑 6.13 上.mp4

00-2黄执中学长 进组答疑 6.13 下.mp3

00-3黄执中学长 进组答疑 6.14.mp4

01成功说服的英文 7月11号上沟通的重要性午1.mp4

02 7月11号上午2.mp4

03 7月11号上午3.mp4

04 7月11号下午.m人际沟通活动具有劝说的性质对不对p4

05 7月12号上午1.mp4

06 7月12号上午2.mp4

07 7月12号上午3.沟通的英文mp4

08 7月12号下午表达学院,成功说服的句子.mp4