光涧管理课,为经验不多的管理者,通过真实案例梳理体系化的管理方法,并提供在实际工作中立即可用的管理工具和技巧。
在创业公司里,个人能力十分突出但从来没带过团队的员工往往就要挑起管理的重任,或者是大公司里带过小团队的人现在要对整个业务部门负责。他们都面临着管理经验不足的问题。与此同时,创业公司又没有足够的时间和金钱的投入去为这些管理者提供培训。管理者们需要自己去寻找学习资源。
市面上有充足的书籍和企业管理制度系统课程,因为管理本身不是个新问题。但是,这些书籍和企业管理8大系统课程一方面对学习时间的要求较高,另一方面,它们给出的解决方案,是对应「完美场景」的。所谓「珍贵文档不能用什么灭火器完美场景」,是指在资源与人才充足的大公司,有确定的战略方向、足够多的人才储备,也有足够长的时间和体量让管理者们去成长与试错企业管理咨询服务包括哪些内容。
所以,我们希望提供更为轻巧和实用的解决方案。光涧管理课包含 10 个案例,是对大量的真实案例进行整理设计出来的,每个案例都对应了一个管理方法。学完 10 个案例,就可以构建起完整的管理框架。同时,每企业管理制度完整版个案企业管理8大系统例的解答中都给了对应管理方法的应用工具,来帮助大家更好地情绪管理课落地实操。
作者介绍
光涧管理课主讲人,曹蔚,光涧实验室 CEO。
拥有 12 年的管理经验,曾任 Microsoft S珍贵文档资料起火不可用什么灭火taff管理课程后最大收获感悟ing Program Manager、Hulu C管理课堂纪律的方法hina HRD、豌豆荚 HRD。2014 年加入豌豆荚后,负责 HR 所有制度和体系的设计与管理。
课程目录
00.本课计划.pdf
第00课 案例背景故事.pdf
第01课 管事的方法:管理杠杆.pdf
第02课 管事的方法:管事和管人.pdf
第03课 管事的方法:如何设定目标.pdf
第04课 管事的方法:如何明确目标.管理课堂纪律的方法pdf
第05课 管事的方法:如何检查目标.pdf
第06课 管人的方法企业管理制度:如何授权.pdf
第07课 管人的方法:如何批评.pdf
第08课 管人的方法:如何表扬.p管理课题df
第09课 管人的方法:如何辅导.pdf
第10课 管人的方法:如何激励.pdf
-
朋友圈不定时发福利(开通会员免费获取资源)
-
微信号
5702701
点击我自动复制
暂无评论内容