一堂课教你建立自己的【薪酬+绩效】体系,一套企业与员工的双赢选择
你将获得
1.管理者没概念,无抓手一堂课建立【薪酬绩效】全景框架
2.不再用真金白银走弯路堂课掌握【薪酬绩效】常见误区名师讲座心得体会
3.工资发不好,员工容易跑堂课理解【员工收入结构图和七级薪酬体系】
让员工摆脱低薪低效苦循环提高人效,跑赢大势让企业成为奋斗者的乐园
课程目录
![图片[1]-许林芳・学会薪酬绩效 突破人效困境-51自学联盟](https://zy.98ke.com/wp-content/uploads/2024/07/1260948ccb49b9597b90d402f1793f9f.jpg)
[1]购买须知1.mp4
[2]第1集:薪酬总额生成基本方法:弹性法.mp4
[3]第2集:扩张期:保存量,促增量.mp4
[4]第3集:如何对人才进行精神激励?.mp4
[5]第4绩效管理工具集:精神年度激励:荣誉体系.mp4
[6]第5集:无培养不合格,无替补不晋升.mp4
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