许林芳・学会薪酬绩效 突破人效困境

一堂课教你建立自己的【薪酬+绩效】体系，一套企业与员工的双赢选择

你将获得

1.管理者没概念，无抓手一堂课建立【薪酬绩效】全景框架

2.不再用真金白银走弯路堂课掌握【薪酬绩效】绩效管理工具常见误区

3.工资发不好，员工绩效管理系统容易跑堂课理解【员工收入结构图名师讲座培训心得体会和七级薪酬体系】

让员工摆脱低绩效管理的概念薪低效苦循环提高人效，跑赢大势让企业成为奋斗者的乐园

课程目录

[1]购买须知1.mp4

[2]第绩效管理的六个步骤1集：薪酬绩效管理名词解释总额生成基本方法：弹名师讲座美篇性法.mp4

[3]第2集：扩张期：保存量，促增量.mp4

[4]第3集：如何对人才进行精神激励？.mp4

[5]第4集：精神年度激励：荣誉体系.mp4

[6]第5集：无培养不绩效管理工具合格，无替补不晋升.mp4