张琳：24天阿里HRBP训练营第十四期

张琳：24天阿里HRBP训练营第十四期视频资源大小：635 MB类型：HRBP 本课程VIP会员可通过网盘转存或下载。此课程由369自学收集整理。

张琳：24天阿里Hrbhr课程视频p训练营第十四期 2

课程目录：

1-追本溯源：你究竟是HRBP还是换了个名字的HR其他培训内容而已.0 发刊词.mp4

2整理课堂笔记是什么意思-追本溯源：你究竟是HRBP还是换了个名字的HR而已.1 HRBP我们因何而来.mp4

3-追本溯源：你究竟是HRBP还是换了个名字的HR而已.2 HRBP之道术器.mp4

4-追本溯源：你究竟是HRBP还是换了个名字的HR而已.3 阿里政委是如何工作的.mp4

5-HRBP核心能力一：文化课是指哪几科懂业务–如何快速文化课强化训练2023英语一模卷答案且深入的懂业务.1 懂业务之使命愿景价值观.mp4

6-HRBP核心能力一：懂业务–如何训练课王祥夫解析快速且深入的懂业务其他培训机构累计什么以上的培训.2 懂业务之战略的五种类型.mp4

7-HRBP核心能力一：懂业务–如何快速且深入的懂业绩效课程总结心得体会务.3 懂业务之绘制战略地图.mp4

8-HRBP核心能力一：懂业务–如何快速且深入的懂业务.4 懂业务之搭建绩效管理体系.mp4

9-HRBP核心能力之二：推文化–如何将企业文化其他培训建议是什么意思真正做成生产力1 推文化之打开企业文化新认知.mp4

10-HRBP核心能力之电信精品网是什么二：推文化–如何将企业文化真正做成生产力.2 推文化之文化落地的六大工具.mp4

11-HRBP核心能绩效课时力之三：促人才–人才选拔与信任打造.1 促人才之把好人才入口关.mp4

12-HRBP核心能力之三：促电信精品网有啥用人才–人才选拔与信任打造.2 促人才之人才发展全景图.mp4

13-HRBP核心能力之三：促人hr课程资源才–人才选拔与信任打造.3 促人才之如何与业管理课程讲座务leader建立认知课是什么意思信任.mp4

14-绩效管理课程设计HRBP核心能力四：提效能–人效提升的底层逻辑和方法.1 提效能之人效的全面认知.mp4

15-HRBP核心能力四：提效能–人效提升的底层逻辑和方法.2 提效能之战略追踪的工具.mp4

16-成功转型：三支hr课程比较好的老师有哪些柱的高效协同和HRBP的转型之路.1 华为和腾讯的HRBP模式.mp4

17-成功转型：三支柱的高效协同和HRBP的转型之路.2 HR三支柱的协企业课程同与转型.mp4

18-成功转型：三支柱的高效协同和HRBP的转型之路.3 HRBP的四大思维模式.mp4