勺子课堂-构建餐饮企业坚固的“合伙人制”讲座视频

51自学联盟分享勺子课堂-构建餐饮企业坚固的“合伙人制”讲座视频课程目录如下：

选合作伙伴，首先你必须要记住的两句话：

第一：你必须喜欢他们并信任他们

第二：他们能给你提供一些你没有的东西

怎么选择一餐饮酒店培训资料大全个给力的合伙人呢？

神笔名师讲座网站官网菌为你整理了名师讲座心得体会,小学老师来自大型企业高管、成功创业者的人生经验之谈，一共给出了7个黄金标准。按照它们去选择，你将不用害怕“选错人”。就算不能立刻拥有一个能力超强的“小伙伴”，也会给你提供一个优质潜力股。

寻找合伙人的7条标准

1、三观正，三观合

选择一个三观名师讲座主持稿和自己相符的合伙人很重要，一个好的合伙人要有高尚的品格和修养餐饮酒店培训资料大全，比如你喜欢看书，他觉得看书有鸟用，这就是三观不合。任何一件事都要反对你看法的人，你和他合伙，建议早分早好。此外，选择合伙人，价值观、人生观尤为重要。比如要选“舍得付出、诚恳大方”的，每一名师讲座总结分钱都斤斤计较、没有奉献精神名师讲座心得体会,小学老师的人，不适合作为合伙徐东附近餐饮酒店人。

2、性格能力互补

如果你是技术人才，你就需要一个营销推广人才；你有能力但没有人脉，你就需餐饮酒店图片要一个人脉能力很强的家伙名师讲座心得体会,小学老师；如果你很喜欢热闹，那你就该找个喜欢安静的。

有一个标准，如果你和他的能力是1+1≤2，那么就各走各路吧。想要获得盈利的餐饮酒店门头图片机会，你们必须是1+1＞2。但是，千万别找和自己不是一个等级的人。无论是社会层级，还是能力差距，就如同婚姻：尊重来源于平等。

3、学习力强

无论名师讲座美篇是选合伙人还是选择员工，千万不要只看他当前的价值，还要看到他2年5年10年后的价值。

21世纪，最大的危机是没有危机感。满足于现名师讲座总结状的人，是龟兔赛跑中的兔子，不思进取，白白浪费天赋。创业需要管理能力、运营能力名师讲座心得体会、销售能力、协调能力、目标规划能力、演讲能名师讲座图片力等，并且如果扬州玉玲珑精致餐饮酒店事业发展顺利，要求也会更高。一个人想从最初的小白到最后的大BOSS，只有具备“学习力”才能“召唤神龙”。如何判断学习力强不强？看其言谈，看他的工作是一成不变还是不断徐东附近餐饮酒店突破，看他业余时间是偏吃喝玩乐还是学习。如果是学习，学的是什么，效果怎名师讲座主持稿么样等多方面来考查。

4、基本的道德

常言道：一个有才但道德败坏的人，他的才能有多大，对社会的名师讲座总结危害就会有多大。中国名师讲座总结的大企业的用人标准是这样的：

有德有才，破餐饮酒店培训资料大全格重用；

有德无才，培养使用；

有才无德，限制录用；

无德无才名师讲座美篇，坚决不用。

什么是德？无论是生活还是工作，它其扬州玉玲珑精致餐饮酒店实跨湖楼餐饮酒店无处餐饮酒店管理方案不在，我们列举了一些商业道德标准：对所有顾客以诚相待，一视同仁；时刻维护名师讲座总结顾客的命运；尊重顾客的隐私权；

遵纪守法；诚实守信餐饮酒店图片；承担责任；

5、认识时间超过一年

选择合伙人，认识了解合作伙伴的时间至少需要一年。心理研究学表示，相识一年后，人们才会展示他们本来的面目。所以，不要太快地确认合作关系。就算达标了，在经营合同里，也要写清楚合伙人的责任、权利以及退出策略，前期方案做得越明确，合作关系破裂的可能性就越小。

尽量不要选好朋友或者亲戚作为合伙人，除非你真徐东附近餐饮酒店能公私分明。朋名师讲座记录友相交，讲究的是义字，相互平等、相互名师讲座心得体会,小学老师理解，相互扶持，不求回报；生意经营，讲求的是规则餐饮酒店税率是多少有序、赏罚有道、利益分配合理，上下协调。

当友情绑上金钱、利益后，难免会降价，如果最后生意失败，还会导致不附近的餐饮酒店欢而散，甚至是反目成仇，那就得不偿失了。

6、选勇于实践的人

现代人很多都是“君子”，因为他们——“动口不动手”。商业伙伴不需要这种“君子”。世界上90%的人都会想餐饮酒店税率是多少，但是能去实践自己的想法的人只有10%。“空谈误国，实干兴名师讲座图片邦”。找合伙人需要的是实践能力强的人，否则很可能会出现“出力不均”餐饮酒店培训资料大全“虎头蛇尾”甚至是“名师讲座心得体会,小学老师光说不做”的情况。凡事敢去做才会有结果。去做去试错，在多次错误中孕名师讲座主持稿育的成功，才坚不可摧。

7、沟通能力好

根名师讲座网站官网据互补原则，你的合作伙伴可以是一个喜好安静的人，但不等于他可名师讲座美篇以是个表达能力不行的人。一位妻子没有经济能力，婚后只能做家庭扬州玉玲珑精致餐饮酒店主妇，给丈夫要钱，丈夫经常抱怨，甚至会发生争名师讲座美篇吵。丈夫觉得她只能做饭带孩子，完全没有当初那样的美丽和朝气。因为内向，她忍气附近的餐饮酒店吞声三年。有一天她们吵架了，她终于忍不住把委屈和扬州玉玲珑精致餐饮酒店想法说了出来，让她没想到的是，他竟然因此考虑了自己的不足，并赞同了她的建议，让她去实现她的追求。

她也没想到，其实丈夫这么体谅自己，没想到说出来后就解决了积怨很多的问题。

如果说一个原本很快解决的问题，因为沟通能力的问题，被耽搁了好几年，正如同这两夫妻一样，这在商业上是绝不能允许的。面对顾客、扬州玉玲珑精致餐饮酒店面对伙伴、面对商家，在创业中，我们需要接触各种各样的人，处理各种各餐饮酒店门头图片样的琐餐饮酒店年终总结事，有一个具备优秀的沟通能力的餐饮酒店门头图片合伙人，你的压力餐饮酒店年终总结会大大减附近的餐饮酒店少。

1.理解“合伙人”的含义

理解“合伙人”的含义.mp4名师讲座图片

2.公司股餐饮酒店图片权型合餐饮酒店年终总结伙人制的建立

1.如何选择合伙人.mp4

2.实行合伙人制的股权架构.mp4

3.合伙餐饮酒店管理方案人制的执行.mp4

4.事业型合伙人制.mp4