许林芳《学会薪酬绩效》突破人效困境 课程内容目录： 第1集：薪酬总额生成基本方法：弹性法 第2集：扩张期：保存量，促增量 第3集：如何对人才进行精神激励？ 第4集：精神年度激励：荣誉体系 第...

通过自学联盟平台：《建立绩效体系的正确姿势》从0-1搭建全套绩效体系课程视频内容介绍： 帮助企业建立完整的绩效体系，涵盖目标设定、绩效评估、反馈机制等关键环节。通过实用案例和工具，学员...

一堂课教你建立自己的【薪酬+绩效】体系，一套企业与员工的双赢选择 你将获得 1.管理者没概念，无抓手一堂课建立【薪酬绩效】全景框架 2.不再用真金白银走弯路堂课掌握【薪酬绩效】常见误区名师...

​3步达成目标 4大面谈策略 5种管理工具 销售业绩突增，多少靠点运气 团队持续增长一定是靠管理 基于人性、管控绩效，锻造持续打胜仗的团队 在不确定性的时代绩效管理的四个环节打绩效管理与绩...

收获一套盈利系统，投资视角、经营高度，揭秘企业做大做强的内在逻辑 收获一种格局思维，落地战略、提高业绩，会运用战略地图解码策略路径 收获一项绩效能力，丰富内核、事业升级，让战略绩效管...

通过自学联盟平台：陈昌锦《薪酬绩效操盘手》助力HR推动组织目标达成 培训课程视频内容介绍： 揭秘薪酬绩效操盘手的十大模型，让一部分HR先成为组织的推动力：通过课程能够帮助大家在公司直接进...

帮助中高层管理者成长为高绩效教练，能够带领并激活团队，实现绩效增长！ 课程目录 01.第一讲：高绩效文化——绩效管理全景图.mp4 02.第二讲：战略解码：战略解码清晰描述战略，形成公司级目标...

3步达成目标?? ?4大面谈策略?? ?5种管理工具 课程大纲 模块一绩效管理中的五大典型误区 公司什么时候需要绩效管理?绩效管理失效的原因 怎么确定绩效目绩效管理与绩效考核的区别有哪些的?绩效的...